ケアマネージャーの働き方と仕事内容を徹底解説

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、高齢者や障害者の方々が安全かつ快適に生活できるようサポートする重要な役割を担っています。施設ケアマネージャーと居宅ケアマネージャーは、働く環境や仕事内容が異なりますが、どちらも利用者の生活の質を向上させることが目的です。

1. ケアマネージャーの役割とは？

ケアマネージャーは、介護が必要な方々のためにケアプランを作成し、適切なサービスが受けられるように支援します。利用者やその家族、医療機関や福祉サービスとの連携を通じて、生活全般をサポートします。

2. 施設ケアマネージャーの仕事内容

施設ケアマネージャーは、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなどの施設内で働きます。利用者の生活を総合的に支え、施設のリソースを活用して個々のニーズに応じたケアプランを作成します。また、スタッフと連携し、利用者の快適な生活を確保するための調整を行います。

3. 居宅ケアマネージャーの仕事内容

居宅ケアマネージャーは、自宅で介護を受ける利用者に対応します。自宅訪問を通じて利用者の生活環境や健康状態を確認し、それに基づいたケアプランを作成します。また、家族や地域の医療・福祉機関と協力し、利用者が安全で快適な生活を続けられるようサポートします。

4. 施設ケアマネージャーと居宅ケアマネージャーの違い

施設ケアマネージャーは、施設内でのケアに専念し、スタッフとチームを組んで利用者のケアにあたります。一方、居宅ケアマネージャーは、利用者の家庭環境に対応したケアプランの作成や、外部のリソースの調整を行います。施設ケアマネージャーは夜勤が発生することもありますが、居宅ケアマネージャーは通常、夜勤はありません。

5. 給与の違い

施設ケアマネージャーは、夜勤手当が加算されることが多く、居宅ケアマネージャーよりも給与が高くなる傾向があります。居宅ケアマネージャーは移動時間が多いため、出張手当や交通費が支給されることが一般的です。

6. ケアマネージャーを目指す人へのアドバイス

ケアマネージャーとして働くためには、介護福祉士や看護師の資格と実務経験が必要です。どの職種を選ぶかは、自分の性格や働き方の好みによるため、施設ケアマネージャーと居宅ケアマネージャーの違いをよく理解したうえで決めると良いでしょう。

施設ケアマネージャーと居宅ケアマネージャーにはそれぞれ異なる特徴とやりがいがあります。ケアマネージャーを目指す際は、これらの違いを踏まえて、自分に合った働き方を選びましょう。

参考URL：ケアマネージャーの働き方と仕事内容